Spieghiamo quali sono i punti di forza di una persona, esempi e cosa ognuno implica. Inoltre, quali sono i punti deboli di una persona.
Forze personali
I punti di forza personali sono aspetti di personalità considerato positivo o utile per a vita stabile e felice, e che generalmente consentono persone fronteggiare esistenza in un modo migliore. Quest'ultimo può significare superare i problemi personale, mantieni il corso dei tuoi desideri o semplicemente adattati facilmente a determinati scenari.
Psicologi, filosofi, guru dell'auto-aiuto e altre figure hanno compilato elenchi di punti di forza personali e propongono metodi come raggiungerli o come svilupparli. Tuttavia, il termine punti di forza personali non fa parte del linguaggio accademico del psicologiaNon è un termine né scientifico né specialistico, per cui la sua definizione presenta un certo margine di ambiguità o discrepanze a seconda dei punti di vista.
Pertanto, non esiste un catalogo universale dei punti di forza personali, e in generale questa considerazione può variare a seconda del cultura, il società o il momento storico.
Esempi di punti di forza
Alcuni esempi tradizionali di punti di forza della personalità includono quanto segue:
- Coraggio o coraggio. Inteso come coraggio o audacia, cioè come capacità di compiere azioni che ci spaventano (e non, come spesso si pensa, come totale assenza di paura). Una linea sottile la separa dall'incoscienza, tuttavia.
- Persistenza o tenacia. Inteso come il capacità di restare saldi quando il vento ci soffia contro, cioè di non rinunciare ai compiti che ci siamo prefissati quando si verificano i primi incidenti imprevisti o quando sorgono le prime complicazioni.
- Intelligenza. Sebbene sia sempre difficile definire l'intelligenza, possiamo intenderla come una grande capacità di adattamento ad ambienti e situazioni, per trovare una soluzione pertinente. Le persone intelligenti tendono ad essere più adattabili, di più versatile e con più risorse per interpretare le situazioni.
- Empatia o compassione. Intesa come capacità di condividere la sofferenza degli altri, soprattutto quando è nelle nostre mani ad alleviarla. Essere empatici implica simpatizzare con gli altri, cioè essere in grado di mettersi nei panni di qualcun altro, e quindi non fare agli altri ciò che sappiamo gli farà del male.
- Comando. Inteso come la capacità di condurre a gruppo, o per assumere posizioni di autorità. Non tutti si sentono a proprio agio in questi ruoli, ma le persone con leadership fanno sì che gli altri li seguano, per vedere in loro qualcuno capace di gestire, distribuire e dirigere un gruppo umano.
- creatività. Inteso come la propensione al pensiero originale, cioè la tendenza a vedere le cose da punti di vista propri, diversi, nuovi, e l'impulso a materializzarlo in diversi tipi di attività: ludiche, artistiche, utili, ecc. La creatività non ha solo a che fare con il pensiero artistico e letterario, ma può essere applicata anche alla risoluzione dei problemi quotidiani.
- Autocontrollo. Inteso come autocontrollo, cioè capacità di mantenere il carattere e prendere decisioni razionale nonostante sia sottoposto a pressioni emotive, o a situazioni dolorose o inquietanti. Una persona con molto autocontrollo è una persona "in controllo di se stessa", cioè imperturbabile.
- Resilienza. Intesa come la capacità di trasformare esperienze traumatiche o stimolanti in apprendimenti, e quindi diventano più forti man mano che le esperienze si accumulano. Tutti abbiamo un certo grado di resilienza in una certa misura, ma ci sono persone con questo tratto più sviluppato e queste persone tendono ad assimilare molto meglio i momenti difficili della loro vita.
- assertività. Intesa come capacità di comunicare nel modo migliore, cioè di sapere quando dire le cose e come, per ottenere una risposta migliore dall'interlocutore. Le persone assertive sanno quando stare zitte, quando parlare e generalmente sono molto brave a comunicare.
- Carisma. Inteso come il "dono delle persone", cioè la persuasività, il talento di attrarre gli altri e far loro vedere le cose allo stesso modo di uno. Le persone con carisma di solito sono brave capi e buoni motivatori, capaci di “far innamorare” gli altri di una causa. Sono persone che di solito sono molto ben accolte ovunque.
- Versatilità. Intesa come capacità di affrontare compiti e impegni molto diversi, con pari capacità e efficienza. Una persona versatile ha sempre un posto nelle squadre, perché può, per così dire, ricoprire ruoli diversi, e di solito ha talenti molto diversi che gli permettono di rispondere bene a sfide diverse.
- Proattività. Intesa come la continua disponibilità ad intraprendere un compito senza che qualcuno debba stare dietro a dire cosa, come e quando fare. Una persona proattiva è una persona con iniziativa, che prende decisioni e dà di sé molto più del minimo possibile. Vale a dire, che assume un atteggiamento attivo nei confronti delle cose, anziché passivo, che aspetta che gli dicano cosa fare.
- Sagacia. Inteso come un misto di astuzia e velocità e agilità mentale. Si dice che uno sia scaltro quando percepisce le cose velocemente, senza bisogno di molte spiegazioni, ed è in grado di anticiparne le conseguenze, essendo sempre un passo avanti alle cose. Le persone accorte hanno una grande capacità di reazione.
- Entusiasmo. Inteso come la disposizione verso il nuovo, o come il desiderio di intraprendere un nuovo compito con il buon viso. Le persone entusiaste sono facilmente contagiose di una buona causa, sempre pronte ad intraprendere un compito, mentre le persone poco entusiaste sono sempre pronte a lamentarsi, brontolare e spesso sono resistenti a tutte le forme di azione. modificare.
- Curiosità. Intesa come passione per imparare, per acquisire nuove conoscenza sì esperienze. Le persone curiose sono sempre disposte a fare cose nuove e ad acquisire apprendimento, e sono molto più sensibili alla conoscenza degli altri, motivo per cui di solito sono ideali per l'apprendimento. innovazione e il sviluppando. La curiosità non va confusa con l'indiscrezione, cioè con l'"essere ficcanaso".
- socievolezza. Inteso come la buona disposizione per relazioni sociali, cioè, per la comprensione, il lavoro di squadra e, in generale, le interazioni affettive, sociali o di gruppo. In genere è facile per una persona socievole fare amicizia, o almeno intavolare una conversazione con estranei, e spesso sono loro che tengono insieme un gruppo, nonostante le proprie contraddizioni.
- Concentrazione. Intesa come capacità di astrarsi dall'ambiente e concentrarsi profondamente su una singola cosa, evitando così distrazioni e completandola correttamente. Una persona senza concentrazione è quella che si distrae facilmente, che è sempre dispersa e che, quindi, fa avanzare i suoi movimenti molto lentamente. Progetti.
- Onestà. Inteso come impegno personale per verità, cioè con la disposizione a dire la verità ea valorizzare la verità al di sopra della convenienza personale. Anche questo è un virtù morale, apprezzato da tutti religioni, e uno dei tratti più apprezzati di ogni personalità.
- Disciplina. Intesa come capacità di impegnarsi pienamente nel compito che viene svolto. Le persone disciplinate sono responsabili, concentrate e impegnate, perché sono in grado di gestire i propri tempo metereologico nella giusta direzione; Mentre una persona indisciplinata è qualcuno che abbandona rapidamente e facilmente i compiti e che trova difficile assumere una routine correttamente.
- Considerazione. Intesa come disponibilità a tenere conto dei bisogni degli altri, e quindi ad essere più empatici e rispettosi. Una persona è considerata quando non pensa solo a se stessa, ma tiene conto del benessere degli altri intorno a lei, cercando così di farli sentire il più a loro agio possibile con lei. Può essere inteso come un misto di empatia e generosità.
Debolezze personali
A differenza dei punti di forza personali, i punti deboli sono quegli aspetti deboli o poco coltivati della personalità, che ci rendono più inclini a commettere determinati errori, o ci impediscono di portare a termine con successo ed efficientemente alcune attività.
Le debolezze possono essere intese come vulnerabilità Il carattere, e come i punti di forza, dipendono dal modo di interpretare il modo di essere, cioè di solito non sono del tutto universali.