sviluppando

Conoscenza

2022

Spieghiamo cos'è lo sviluppo, quali sono i tipi di sviluppi esistenti e alcune delle sue caratteristiche principali.

Lo sviluppo è un concetto complesso che viene definito secondo criteri molto diversi.

Che cos'è lo sviluppo?

Il termine sviluppo ha significati diversi a seconda delle aree di conoscenza che ci interessano. Ad esempio in biologia, è usato per riferirsi al processo di crescita e maturazione di a Essere vivente, soprattutto nella fase che implica la maturazione sessuale. D'altra parte, in Scienze sociali, si parla di sviluppo per riferirsi al cambiamento delle condizioni produttive di a società, che determina un miglioramento delle condizioni di vita per il cittadini.

In quest'ultimo caso, si tratta di un concetto complesso, che viene definito e valutato secondo criteri molto diversi, come l'accesso al formazione scolastica, la diminuzione della criminalità, l'accesso ai beni e Servizi, eccetera. In questo senso, lo scopo di qualsiasi tipo di policy di sicurezza CondizioneIn linea di principio, mirano a raggiungere il più alto grado di sviluppo nei diversi ambiti della vita: economico, sociale, organizzativo, ecc.

In base a questo criterio, inoltre, è stata operata una tradizionale distinzione tra il mondo sviluppato, costituito dai cosiddetti Primo Mondo o paesi industrializzati, e il cosiddetto Terzo Mondo, costituito dai paesi in via di sviluppo o sottosviluppati.

Sviluppo umano

Lo sviluppo umano è un indicatore della qualità della vita dei cittadini.

Lo sviluppo umano è inteso come il grado di soddisfazione del bisogni umani fondamentali e rispetto per diritti umani fondamentali che una data società ha raggiunto. In altre parole, è un indicatore della qualità della vita possedute dai cittadini di un determinato paese o regione, in base alla loro capacità di partecipare attivamente ed efficacemente alla costruzione di una società prospera in termini materiali e spirituali.

La più importante delle organizzazioni al mondo incaricate di misurare e studiare lo sviluppo umano è il Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo (UNDP), che lo definisce come "il processo di espansione delle capacità delle persone che ampliano le proprie opzioni e opportunità", che richiede in considerazione varianti più semplici come lo sviluppo economico, lo sviluppo sociale e lo sviluppo sostenibile. è organizzazione, allegato a UN, è responsabile della redazione dell'Indice di Sviluppo Umano (HDI) con il quale vengono misurate e confrontate le diverse qualità della vita tra i paesi del mondo.

Sviluppo sociale

Quando si parla di sviluppo sociale, si intende il miglioramento delle condizioni del capitale umano e del capitale sociale di una data società, cioè l'aumento del suo benessere e delle sue condizioni di produzione e di vita. Una società con un più alto tasso di sviluppo sociale avrà individui con maggiori potenzialità in materia di lavoro, con maggiori capacità di consumo beni e servizi, nonché la soddisfazione dei loro bisogni specifici, in modo che tale concetto sia legato anche allo sviluppo economico di detta società.

Tuttavia, ciò che distingue lo sviluppo sociale dallo sviluppo puramente economico ha a che fare con gli aspetti politici, sociali e tecnologici di una società, che sono spesso così interrelati che è difficile studiarli separatamente. Così, il investimento nell'istruzione, nell'accesso a tecnologie e nella stabilità politica e nell'accesso alla partecipazione e all'organizzazione sociale, sono elementi fondamentali per garantire una popolazione loro sviluppo sociale.

Sviluppo economico

I paesi economicamente sviluppati tendono ad avere saldi commerciali favorevoli.

Il sviluppo economico è, rispetto agli esempi precedenti, più semplice da definire. Si tratta della capacità di un Paese di generare ricchezza, al fine di mantenere il benessere sociale e umano dei suoi popolazione. Esistono dottrine dedicate allo studio dello sviluppo economico, note come Economia dello sviluppo, e che definiscono la crescita economica come il fattore più importante per lo sviluppo economico di qualsiasi società. Quest'ultimo è definito, a sua volta, come il notevole aumento di reddito e quindi della capacità di consumo dei membri della società.

Esistono vari modi per realizzare lo sviluppo economico, generalmente legati al tipo di attività economica maggioritaria del Paese e al funzionamento del suo circuito finanziario, cioè la produzione e l'investimento della ricchezza. I paesi economicamente sviluppati tendono ad avere saldi commerciali favorevoli (esportano più di quanto importano) e quindi sono più indipendenti dalle fluttuazioni del mercato, quando non sono loro a regolarlo.

D'altra parte, i paesi economicamente sottosviluppati tendono a dipendere molto dall'importazione di beni e servizi, hanno economie deboli e instabili, che oscillano a seconda del mercato e che li pongono in una situazione subalterna rispetto al resto del mondo.

Sviluppo sostenibile

Detto anche sviluppo sostenibile o sviluppo duraturo, si tratta di forme alternative di sviluppo socioeconomico, cioè diverse dal modello tradizionale, poiché contemplano le esigenze del ambiente e il responsabilità del specie riguardo alle generazioni future.

Questo concetto è emerso alla fine del XX secolo, quando le prove del degrado ambientale come conseguenza dell'emergere della società industriale e dello sfruttamento indiscriminato dei risorse naturalicome la perdita di biodiversità, l'impoverimento di suoli e il il riscaldamento globale, tra gli altri.

Inoltre, lo sviluppo sostenibile cerca di difendere i valori umani, sociali e spirituali che sono considerati fondamentali, come il democrazia, il pace, il uguaglianza e il io rispetto per i diritti umani.

Sviluppo organizzativo

Lo sviluppo organizzativo consente di prendere decisioni strategiche di cambiamento.

Il sviluppo organizzativo è un concetto che appartiene al campo del gestione. Si tratta dello studio del funzionamento, miglioramento ed efficacia delle relazioni umane all'interno di una data organizzazione, enfatizzando il capitale umano e la dinamizzazione dei processi dal quadro istituzionale. Grazie a questo si può determinare la qualità della vita lavorativa di coloro che fanno parte dell'organizzazione, possono prendere decisioni del cambiamento strategico, e il modello organizzativo di a attività commerciale, istituzione o gruppo umano.

!-- GDPR -->