competenza

Conoscenza

2022

Spieghiamo cos'è la concorrenza e qual è il suo significato nelle diverse aree. Inoltre, alcuni esempi di questo termine.

La competizione si svolge in diverse aree dell'essere umano e della natura.

Qual è la concorrenza?

La concorrenza può essere definita come lafitness che ne ha uno persona, formato da capacità, abilità sìabilità con cui si deve svolgere un'attività o realizzare un obiettivo in ambito lavorativo, accademico o interpersonale.

Il termine concorrenza è anche usato per riferirsi a certicontesti in cui due persone, squadre o Affare sono collegati in un mezzo e cercano di superarsi a vicenda. Ad esempio: una competizione sportiva in cui ogni concorrente cercherà di raggiungere il traguardo prima di un altro.

Inoltre, il concorso può essere del tipo biologico di fronte a uno o più individui uguale o diverso specie per ottenere la stessa risorsa.

Concorrenza economica

Con il termine concorrenza in campo economico si intendono le situazioni che si verificano all'interno di un mercato in cui sono presenti più fornitori e richiedenti di un bene oservizio.

Nella competizione, le aziende dello stesso settore cercano di posizionarsi sugli altri concorrenti offrendo strutture o opportunità che altri non hanno. Le aziende generano strategie che ti permettono di evidenziare il tuo Prodotto al di sopra della concorrenza.

Per essere competitiva, un'azienda deve sforzarsi di minimizzare costi, massimizzare il Profitti e offrono un differenziale rispetto al resto.

Concorrenza di mercato: perfetta e imperfetta

All'interno del mercato esistono due tipi di concorrenza che variano a seconda del ruolo che il mercato svolge all'interno di ciascuno di essi.

  • Competizione perfetta. Si verifica quando ci sono molte aziende che commercializzano un bene o un servizio e molti richiedenti. Poiché c'è un equilibrio tra offerta sì richiesta, il prezzo (che di solito è basso) è determinato dal mercato e non condizionato dagli offerenti o dai richiedenti. In questo tipo di concorrenza ideale, non ci sono restrizioni per l'ingresso di nuovi offerenti nel mercato.
  • Concorrenza imperfetta. Si verifica quando ci sono poche aziende che offrono un bene o un servizio in modo che abbiano il potere di controllare i prezzi. Il caso più estremo di concorrenza imperfetta è il monopolio, situazione di mercato in cui solo un'impresa offre un bene o un servizio quindi ha il controllo del mercato. Il oligopolio È un altro caso di concorrenza imperfetta in cui ci sono pochi offerenti di un bene o servizio, quindi il prezzo non è fissato dal libero gioco della domanda e dell'offerta, ma dagli offerenti.

Competenza in biologia

Gli esseri viventi possono competere per il cibo, il territorio o il compagno.

La competizione in termini biologici si riferisce al rapporto tra individui di specie diverse o della stessa specie che cercano di accedere alle stesse risorse (cibo, territorio, compagno).

La competizione tra membri della stessa specie si chiama: competizione intraspecifica, e quella che avviene tra individui di specie diverse: competizione interspecifica.

In base all'interazione che avviene tra gli individui, la competizione può essere:

  • Per interferenza. È un tipo di competizione diretta in cui si esercita uno o più individui violenza impedire a un altro di accedere a una risorsa, riprodursi o abitare a territorio.
  • Per sfruttamento. È un tipo di competizione indiretta in cui due individui utilizzano la stessa risorsa (cibo, luce del sole), quindi il fatto che solo uno lo ottenga significa scarsità per l'altro.

Competenza interpersonale

Le persone tendono a competere in modo sano tra amici,famiglia o amici intimi quando si gioca a un gioco da tavolo o si pratica un sport. Fare giochi competitivi aiuta a promuovere lo sviluppo e la crescita delle persone, poiché genera l'ambiente favorevole allo scambio di punti di vista, generando motivazione e controlla che lo sforzo ripaghi.

Competenza lavorativa

La competenza lavorativa si riferisce alla capacità di un individuo di svolgere un compito specifico e di adempiere al obiettivi richiesto dall'azienda o dall'organizzazione in cui opera.

Le competenze, attitudini e atteggiamenti del lavoratore sono fattori che influenzano la misurazione delle prestazioni e dello sviluppo di questo nel contesto lavorativo. Questi fattori sono classificati in:

  • Attitudinale. Sono le competenze che un lavoratore ha in relazione all'atteggiamento, i valori e predisposizione.
  • Strumentali. Sono le competenze che ha un lavoratore, quello che sa fare.
  • cognitivo. Sono le competenze che ha un lavoratore nel campo della conoscenza, cioè quello che sa o sa. Questa conoscenza può provenire dal Esperienza personali, studi o precedenti esperienze lavorative.

Lo sviluppo delle competenze lavorative tende a diventare un motore di crescita, generando ambienti di lavoro dinamici e floridi. Inoltre, è fondamentale affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi.

Competenza educativa

Nell'ambito di apprendimento la competenza è presentata come la somma delle abilità, conoscenza e atteggiamenti che uno studente ha e sviluppa all'interno dell'ambiente educativo. È attraverso queste competenze che l'individuo svolge attività, raggiunge obiettivi e risolve i problemi.

Questo approccio mira allo sviluppo dello studente tenendo conto di: abilità sociali, abilità linguistiche, abilità comunicative, abilità matematiche, abilità digitali, tra le altre.

Esempi di concorrenza

Concorrenza economica

  • Telmex gestisce il mercato della telefonia in Messico (monopolio).
  • Intel e AMD controllano gran parte del mercato dei processori nel mondo (oligopolio).

Competenza biologica

  • Un individuo della specie di anguilla giapponese compete contro un altro per il cibo (competizione per interferenza).
  • Nel giungla, alberi di specie diverse competono per la luce del sole (competizione per il raccolto).

Competenza lavorativa

Competenza educativa

  • Risolvere problemi matematici.
  • Lavoro di squadra.
  • Rispetta gli orari delle lezioni.

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