- Che cos'è un obiettivo?
- Oggettivo e soggettivo
- Tipi di target
- Esempi di obiettivi
- Obiettivo dell'amministrazione
- Altri tipi di lenti
Spieghiamo quali sono gli obiettivi e a cosa servono. Inoltre, altri significati del termine, tipologie di obiettivi e alcuni esempi.
Che cos'è un obiettivo?
Un obiettivo o scopo È un obiettivo o un fine ultimo verso cui sono dirette le azioni o le operazioni di qualcuno. brutta copia specifico. Tutto ciò che facciamo ha una fine, un significato finale dove vogliamo andare, che è la somma dei passi compiuti per raggiungerlo. Questo è un obiettivo e la nostra misura del successo o del fallimento dipenderà generalmente dalla nostra capacità di raggiungerlo o meno.
Gli obiettivi vengono solitamente sollevati prima di agire, poiché è conveniente sapere dove stiamo andando prima di iniziare a camminare, cioè possiamo determinare la strada migliore per il successo solo se sappiamo qual è l'obiettivo che ci siamo prefissati. In questo modo, gli obiettivi fanno parte di ogni tentativo di pianificazione in qualsiasi campo.
Ricerca accademica, progetti fattibili, business plan o strategie I militari hanno sempre in mente l'obiettivo prefissato, e quindi cercano di determinare il metodo più conveniente (più veloce, più sicuro, più redditizio, ecc.) per farlo realtà. Una volta raggiunto un obiettivo, ne emergerà un altro in seguito per continuare l'azione.
Oggettivo e soggettivo
Un altro uso del termine obiettivo è quello che ha a che fare con oggettività, parola che deriva dal nome delle lenti di microscopi, occhiali e altri dispositivi che consentono di vedere chiaramente ciò che normalmente è invisibile. In questo senso, l'obiettivo ha a che fare con ciò che non è offuscato da considerazioni esterne, cioè per ragioni che non hanno nulla a che vedere con ciò che si osserva.
Ad esempio, se una persona chiede a un'altra la sua opinione obiettiva sulla vestibilità di un capo, sta chiedendo un'opinione netta e reale, che metta da parte la cautela o la paura di ferirla con la sua opinione e dica semplicemente quello che pensi.
Il contrario, in tal senso, è il soggettivo: quello che dipende dal punto di vista di ogni persona, dalle sue emozioni e opinioni personali. Un giudizio oggettivo non si lascia trasportare dalle emozioni o dai sentimenti; un giudizio soggettivo, invece, è costituito da essi.
Tipi di target
Gli obiettivi sono generalmente classificati in due modi diversi:
- In base al tempo impiegato per farlo. Gli obiettivi sono classificati in tre, a seconda di quanto si avvicina la loro realizzazione nel tempo:
- Obiettivi a breve termine. Quelle che sono molto vicine alla realizzazione o che impiegheranno poco tempo a realizzarsi.
- Obiettivi a medio termine. Quelle che non possono essere specificate immediatamente, ma nemmeno in un futuro molto lontano.
- Obiettivi a lungo termine. Quelle che proponiamo per un futuro incerto, solitamente remoto, ma che guida le nostre azioni presenti.
- Secondo la tua prospettiva. Tenendo conto degli elementi su cui si concentrano, gli obiettivi possono essere di due tipi:
- Obiettivi generali. Quelli che sono molto completi o coinvolgono una missione in modo ampio.
- Obiettivi specifici. Coloro che sono limitati o vanno al puntuale, a un compito specifico.
Esempi di obiettivi
Alcuni esempi di obiettivi a medio, breve e lungo termine possono essere:
- Fumare metà delle sigarette giornaliere (a breve termine)
Fumare metà o meno dei pacchetti al mese (a medio termine)
Smettere di fumare (a lungo termine)
- Aumenta le vendite settimanali del pagina web (breve termine)
Aumenta il portafoglio di clienti al doble (medio termine)
Conquista il mercato ed essere il leader nella regione (a lungo termine)
- Fare jogging per quindici minuti ogni giorno (a breve termine)
Perdere un paio di chili a fine mese (medio termine)
Rimanere in forma (a lungo termine)
Obiettivo dell'amministrazione
Il gestione si propone un unico obiettivo: efficienza. Ciò significa la gestione o la gestione migliore o più conveniente delle risorse disponibili per uno scopo, in modo che non solo il obbiettivo proposta, ma anche che sia fatta in modo definitivo, preciso e non più costoso del necessario.
Per questo, l'amministrazione definisce le strutture più idonee per l'utilizzo delle risorse disponibili, valutando i processi di input, output e controllo a disposizione di un organizzazione o un sistema, o a attività commerciale, un paese o a famiglia.
Altri tipi di lenti
- Nel organizzazioni. Gli obiettivi sono i valori e le finalità che si intendono raggiungere nel prossimo futuro. Nella scienza di marketing, gli obiettivi si riferiscono al innovazione nei prodotti al fine di incentivare le vendite, aumentare la produttività e altro. Anche sul lavoro possiamo parlare di obiettivi quando ci riferiamo a quegli obiettivi che a professionale vuole raggiungere come tale, come raggiungere una posizione elevata sul lavoro o essere in grado di fare un dottorato o fare volontariato, qualunque cosa si aggiunga al suo curriculum vitae.
- Nell'apprendimento. Queste sono tappe che si stanno compiendo poco a poco e dimostrano che il conoscenza sono stati acquisiti. Gli insegnanti di solito effettuano valutazioni periodiche per poter verificare se tutti i loro studenti sono alla stessa altezza nel apprendimento, se tutti hanno già raggiunto l'obiettivo per quel mese, ad esempio.
- Parliamo anche di obiettivi quando ci riferiamo alla pratica di tiro in cui si spara verso di loro e si ha lo scopo di aggiungere esperienza. Questo bersaglio è fissato a una certa distanza e all'interno di questa distanza i tiratori si esercitano. Ad esempio, il comando potrebbe essere quello di sparare a un bersaglio a una distanza di circa 25 o 30 metri.
- In campo militare. Un obiettivo è un luogo o una cosa che verrà occupata con un determinato piano per poterla raggiungere. In questo caso, un obiettivo potrebbe essere quello di abbattere un aereo, occupare un'area o salvare qualcuno.
- Nel campo della ottica. Parliamo di un obiettivo riferito a una lente, che funziona come uno strumento che andrà a trovarsi nell'area che punta verso un oggetto.