• Che cos'è un dipendente?
• Caratteristiche di un dipendente
• Differenza tra dipendente e lavoratore
• Impiegato pubblico e dipendente privato

Spieghiamo cos'è un dipendente, le sue caratteristiche e le differenze con un lavoratore. Inoltre, dipendenti pubblici e privati.

Le condizioni in cui lavorano i dipendenti sono regolate dalla legge.

Che cos'è un dipendente?

Un dipendente è la parte coinvolta in a contratto di lavoro chi esegue un lavorato in cambio di compenso salariale. In questo si differenzia dall'altra parte coinvolta nel contratto: i datore di lavoro, che è colui che fornisce sia il lavoro che la remunerazione economica. Cioè, un dipendente è qualcuno che svolge regolarmente un'attività retribuita (cioè che ha un lavoro).

I dipendenti sono i forza lavoro del diverso Affare Y organizzazioni che esistono. Pertanto, sono quelli incaricati di portare avanti la loro Processi produttivi, amministrativo e di ogni genere.

Quindi, tutti i tipi di lavoratori: lavoratoriimpiegati, corrieri, redattori, coordinatori, supervisori, purché facciano parte di un'organizzazione per la quale lavorano e dalla quale ricevano, in cambio, un compenso stabilito.

I rapporti tra dipendenti e datori di lavoro sono generalmente stabiliti da a contrarre (verbalmente o per iscritto) di comune accordo, e sono altresì vigilati dal legge. In questo modo, nessun dipendente dovrebbe lavorare in condizioni indegne, indebitamente retribuito o che vadano in proprio danno personale.

Le entità di Condizione hanno il compito di garantire che questo sia il caso, ma anche il sindacati e le associazioni di categoria hanno la forza di negoziare le condizioni di lavoro con i rispettivi datori di lavoro.

Caratteristiche di un dipendente

Le caratteristiche generali di un dipendente sono le seguenti:

• Svolgere un lavoro puntuale e regolare per un'altra persona o organizzazione, in cambio di una remunerazione finanziaria. Questo rapporto può essere formale o informale, a seconda che sia regolato da un contratto firmato o meno.
• Puoi dedicarti a compiti di natura produttiva, amministrativa o logistica, con un grado maggiore o minore di autonomia e specializzazione. Maggiore è quest'ultimo, maggiore è l'indennità salariale percepita.
• Puoi essere licenziato dalla tua posizione, il che significa che il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro. A sua volta, il lavoratore può dimettersi dall'incarico, ponendo fine al rapporto di lavoro con le proprie mani.
• Puoi essere impiegato sia in organizzazioni private (aziende a scopo di lucro) che pubbliche o ONG (senza scopo di lucro).
• Possono essere dipendenti pubblici o dipendenti privati, a seconda che il loro datore di lavoro sia lo Stato o un ente privato.

Differenza tra dipendente e lavoratore

I lavoratori autonomi non sono dipendenti in quanto non hanno un datore di lavoro fisso.

Tutti i dipendenti sono, in un modo o nell'altro, lavoratori: svolgono un lavoro e vengono pagati finanziariamente in cambio del loro tempo e fatica. Tuttavia, non tutti i lavoratori sono necessariamente dipendenti: alcuni di loro svolgono il lavoro a cottimo, cioè autonomamente o libero professionista.

Questi lavoratori non hanno un datore di lavoro, ma vengono assunti per lavoro occasionale dal miglior offerente, oppure sviluppano interamente il proprio attività economica, cioè sono i loro capi. In questo caso, non possiamo chiamarli dipendenti, ma lavoratori autonomi.

Impiegato pubblico e dipendente privato

I dipendenti possono essere classificati in:

• Dipendenti pubblici: sono coloro che svolgono la propria attività in un ente pubblico (appartenente allo Stato).
• Dipendenti privati: sono coloro che lavorano in un'organizzazione privata (appartenente a terzi).

In generale, entrambi i casi sono disciplinati da quanto stabilito nei rispettivi contratti e nell'art Leggi del lavorosenza molta distinzione tra l'uno e l'altro. Tuttavia, non essendo a scopo di lucro, la struttura del lavoro pubblico può in alcuni casi essere molto più generosa con il dipendente rispetto a quella privata.

Ciò significa che i dipendenti pubblici (generalmente considerati funzionari) godono di determinati privilegi, ma in cambio sono anche soggetti regole più severi, a una maggiore vigilanza etica (contro la corruzione) e ai tagli e alle modifiche che il nuovo assetto dello Stato potrà apportare. governi dal paese.

A parte questo, non c'è grande differenza tra dipendenti pubblici e dipendenti privati: i primi sono dipendenti pubblici, i secondi sono dipendenti di terze parti.