- Qual è la forza lavoro?
- Elementi della forza lavoro
- Forza lavoro qualificata
- Differenze tra lavoro e forza lavoro
- Esempi di forza lavoro
Spieghiamo cos'è la forza lavoro e come nasce questo concetto. Differenza tra lavoro e forza lavoro. Esempi
Qual è la forza lavoro?
La forza lavoro è chiamata la capacità mentale e fisica di qualsiasi essere umano per svolgere un determinato compito. È un concetto coniato da Karl Marx nel suo dottrina, sviluppato nel suo lavoro Capitale, pubblicato per la prima volta nel 1867.
Marx sosteneva nella sua teoria del valore-lavoro che il valore di un bene o servizio è determinato dalla quantità di lavoro o sforzo richiesto per produrlo, e non dal utilità che questo bene può offrire al tuo consumatore o proprietario. In questo modo i beni speciali la cui produzione è particolarmente difficile avranno molto più valore degli altri.
Quindi, il valore della forza lavoro in a società determinato sarà la somma del valore (cioè del lavoro necessario per produrli) dei beni che compongono il paniere “di base” (medio) di consumo del classe operaia o lavoratore.
La forza lavoro farebbe parte, quindi, insieme al materia prima e gli strumenti (mezzi di produzione), dei processi produttivi della società, cioè di quelli in cui si fornisce i beni e i servizi di cui ha bisogno. In cambio di questa capacità produttiva, la classe operaia viene ricompensata con una stipendio, che costituisce il fulcro della sfruttamento dell'uomo sull'uomo.
Elementi della forza lavoro
Poiché la forza lavoro è la capacità umana di svolgere un lavoro, gli strumenti di questa forza saranno gli strumenti necessari per svolgerlo, le conoscenze specialistiche (tecniche o procedurali) e i mezzi di produzione (la fabbrica, i macchinari, eccetera.).
Tuttavia, per esistere, la forza lavoro deve essere libera dai mezzi di produzione e la sua remunerazione deve essere l'unico mezzo di sostentamento; Ciò significa che la forza lavoro di a nazione in un dato momento, sarà il numero di lavoratori disposti a lavorare e bisognosi di occupazione per soddisfare il richieste dal suo famiglia.
Forza lavoro qualificata
La forza lavoro di una società si divide in due: quella qualificata e quella non qualificata, a seconda del livello di esperienza e di istruzione che i lavoratori possiedono.
- La forza lavoro non qualificata. È uno che non ha ricevuto alcun tipo di formazione (tecnica o procedurale), cioè non ha la conoscenza anche per fare un lavoro. Ciò significa che la loro assunzione deve fornire loro tale conoscenza.
- La forza lavoro qualificata. È, invece, colui che ha l'esperienza o le conoscenze per svolgere un lavoro immediato e quindi aspira a una retribuzione migliore.
Differenze tra lavoro e forza lavoro
La forza lavoro e il lavoro svolto sono due cose diverse. Quest'ultimo è l'aspetto concreto, la materializzazione, del lavoro potenziale che la forza lavoro contempla. Vale a dire, è la conseguenza dell'applicazione della forza lavoro a un compito.
Questa distinzione è fondamentale, secondo Marx ed Engels, per comprendere in economia politica concetti come il plusvalenza e il guadagno, chiavi del meccanismo dello sfruttamento della classe operaia. D'altra parte, gli economisti dell'epoca preferivano pensare al lavoro dal costo formazione del lavoratore stesso, quello che chiamavano il costo di produzione della forza lavoro.
Con questa distinzione, Marx afferma che l'operaio vende al capitalista la sua forza lavoro, non il suo lavoro, distinguendo così la processi del lavoro del processo di valorizzazione. La chiave di ciò è che in una giornata lavorativa un lavoratore fa più lavoro nella produzione della merce di quanto costa riprodurre il valore della sua forza lavoro.
In parole più semplici, un lavoratore produce per il capitalista più di lui e dei suoi... famiglia hanno bisogno di sopravvivere. Questo surplus è il plusvalore, il profitto del padrone di fabbrica, per il quale non pagherà l'operaio (lo pagherà solo per la sua forza lavoro).
Esempi di forza lavoro
Un esempio per comprendere questo concetto è il seguente. Supponiamo che un lavoratore tessile cerchi lavoro, vendendo la sua forza lavoro. Un capitalista lo assume per produrre vestiti che costano $ 100 per produrre, in cambio di un salario di $ 50.
In questo scenario, il capitalista non lo paga per il costo di produzione di ogni capo, ma per la sua forza lavoro, stimata alla metà. Tuttavia, per ogni capo che l'operaio tessile produce e che il capitalista vende, riceverà il costo del salario dell'operaio e un ulteriore 50% di plusvalore.
Quindi, la forza lavoro può essere intesa anche come una merce che l'operaio vende al proprietario della fabbrica tessile.