- Cosa sono i sindacati?
- Storia dei sindacati
- Tipi di unioni
- Importanza dei sindacati
- funzioni sindacali
- Esempi di sindacati
Spieghiamo cos'è un sindacato, la sua storia e le tipologie che esistono. Inoltre, la sua importanza, funzioni ed esempi da tutto il mondo.
Cosa sono i sindacati?
Un sindacato è un'associazione di lavoratori che ha il compito di assicurare la difesa dei loro interessi lavorativi, sociali ed economici nei confronti del loro datore di lavoro, sia esso un attività commerciale, un consiglio del datore di lavoro o il Condizione stesso.
È una delle forme più comuni di organizzazione del classe operaia. Hanno giocato un ruolo molto importante nella movimento operaio emerse nel XIX secolo, al punto che il diritto di organizzarsi è stato sancito dalla Organizzazione Internazionale del Lavoro e il Nazioni unite.
Il legislazione di ciascun paese dettagliano le condizioni minime per le quali possono essere costituiti i sindacati, e anche che tipo di poteri sono loro concessi. In termini generali, è un'entità di coordinazione politico e sindacale, in quanto organo di rappresentanza dei lavoratori.
È anche comune che i vari sindacati esistenti negozino tra loro per chiedere sforzi condivisi o per formare strutture ancora più grandi, come sindacati di diverso tipo.
Storia dei sindacati
La parola "unione" deriva dalla parola greca syndiky che si traduce come "protettore", ed era la figura che difendeva qualcuno durante un processo contro di lui. I fiduciari sono stati chiamati a gruppo di cinque relatori del democrazia ateniese che sosteneva le antiche leggi, contro il innovazioni. Da allora il termine è stato usato per indicare qualcuno che cura gli interessi del Comunità.
Tuttavia, la storia propria del sindacalismo inizia con la lotta operaia del XIX secolo, all'interno della quale i movimenti anarchici sì socialisti avevano molto risalto.
Nel Europa del tempo, il capitalismo ha lavorato molto più spietatamente e il obiettivi dell'organizzazione popolare aveva a che fare con i diritti sociali minimi. Ad esempio, ha difeso il diritto di sciopero, che non solo non era contemplato in nessuna legge, ma veniva anche represso attraverso l'uso delle forze di stato, attraverso la polizia e l'esercito.
D'altra parte, il legislazione Gli inglesi usavano ancora i termini "padroni" e "servi", fino a quando nel 1875 fu cambiato in "datori di lavoro" e "lavoratori", un gesto piuttosto eloquente. In questo quadro di tensione tra uomini d'affari e operai sono emersi i primi tentativi di internazionalizzare la lotta.
La sua ispirazione erano gli slogan comunisti che ha assunto il proletariato come una classe senza nazionalità ("proletari del mondo, unitevi!" Manifesto comunista di Marx). Così, nel 1864 fu creato a Londra L'InternazionaleIn altre parole, l'Associazione Internazionale dei Lavoratori (AIT), il primo organismo a centralizzare le azioni sindacali in Europa.
Nei successivi 20 anni, dopo numerose lotte sociali e politiche, furono riconosciuti il diritto allo sciopero e altri benefici sociali minimi, compreso il pieno riconoscimento dei sindacati come gruppi organizzativi dei lavoratori.
Tuttavia, la lotta continuò, tra numerose tensioni interne, e richiese la fondazione della Seconda Internazionale nel 1889. Così, il 1 maggio fu dichiarato Giornata Internazionale dei Lavoratori, per commemorare i 5 scioperanti giustiziati nel 1886 a Chicago, e la giornata lavorativa di otto ore è adottato.
Questi cambiamenti, parallelamente all'introduzione del voto universale e segreto, hanno permesso al movimento sindacale e ad altri movimenti sindacali di entrare negli organi politici parlamentari. Pertanto, hanno iniziato a partecipare al il processo decisionale sulle modifiche delle leggi.
Infine, nel 1919 fu creata l'Organizzazione Mondiale del Lavoro, un'entità tripartita che accoglie i sindacati, governi e datori di lavoro per mediare il processo decisionale in materia di occupazione e cercare di marciare insieme verso la pace e il benessere sociale. Il che non significa, ovviamente, che la lotta sindacale sia giunta al termine.
Tipi di unioni
In precedenza, si formavano sindacati secondo il mestiere: sindacato dei calzolai, operai edili, ecc. Ma nel corso del Novecento questa tendenza è andata in disuso e si è preferito il raggruppamento dei lavoratori per settore economico o produttivo, in modo da avere pochi sindacati con molta rappresentanza, e non viceversa.
Ora, dal punto di vista del loro meccanismo rappresentativo, possiamo classificare i sindacati in:
- Sindacati di primo grado. Quando sono costituiti da lavoratori affiliati, direttamente, cioè da privati;
- Sindacati di secondo grado. Dette Federazioni, sono unioni di sindacati di primo grado;
- Sindacati di terzo grado. Costituita da diverse federazioni sindacali e anche di primo grado, sia di settore (per linea di produzione) che centrale (diverse linee).
Importanza dei sindacati
I sindacati sono organizzazioni che rappresentano i lavoratori, cioè li difendono e, in linea di principio, assicurano la difesa del loro benessere. Sono loro che portano avanti i negoziati e che spesso chiedono proteste o scioperi. Grazie a loro, tutti i lavoratori combattono insieme e in modo coordinato per i loro benefici, invece che dispersi e disordinati.
Naturalmente, come ogni istanza di partecipazione politica, i sindacati sono suscettibili di corruzione, falsa dichiarazione o uno qualsiasi dei vizi del democrazia e il politica.
Tuttavia, in termini generali, la loro assenza è solitamente considerata come un sintomo di impotenza dei lavoratori di fronte al loro datore di lavoro, poiché questo sarà in grado di prendere decisioni molto più liberamente, senza dover negoziare con nessuno, anche quando tali decisioni riguardano la vita e il futuro dei lavoratori che producono nel loro attività commerciale.
funzioni sindacali
Tra le funzioni svolte da un sindacato vi sono le seguenti:
- Raccoglie la volontà dei suoi affiliati e fornisce loro uno spazio per il dibattito e l'accordo.
- Negozia con il datore di lavoro i reclami e/o le richieste dei lavoratori, per ottenere un contrarre lavoro collettivo.
- Assicura le condizioni minime dei lavoratori in ambito lavorativo, sanitario e sociale.
- Rappresenta i suoi affiliati davanti ad altre organizzazioni di lavoratori più grandi, come le Federazioni.
Esempi di sindacati
Alcuni esempi di sindacati latinoamericani sono:
- Federazione Mondiale dei Sindacati (fondata nel 1945)
- Federazione americana del lavoro (fondata nel 1886)
- Congresso Permanente dell'Unione Sindacale dei Lavoratori dell'America Latina e dei Caraibi (fondato nel 1964)
- Central de Trabajadores de Venezuela (fondata nel 1947)
- Obrera Boliviana centrale (fondata nel 1952)
- Corrente classista e combattiva dell'Argentina (fondata nel 1994)
- Central de Trabajadores de la Argentina (fondata nel 1992)
- Autentico Fronte Laburista del Messico (fondato nel 1960)
- Confederazione dei lavoratori messicani (fondata nel 1936)
- Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (fondata nel 1946)