Spieghiamo quali sono i punti deboli di una persona, esempi e cosa ognuno implica. Inoltre, quali sono i punti di forza personali.
Quali sono i punti deboli di una persona?
Le debolezze personali sono le debolezze del nostro personalità, o che cosa è lo stesso, quegli aspetti di a persona che di solito non sono desiderabili, positivi o ammirevoli, al contrario. Cioè, si tratta dei lati meno luminosi, quelli che ci rendono più inclini a commettere errori, ad agire in modo irrazionale o frettoloso, o che ci rendono una persona meno socialmente accettata.
Nonostante ciò che i guru dell'auto-aiuto, i consulenti emotivi o anche certi rami della vita possono suggerire, psicologia, Non esiste un elenco universale e unico delle debolezze di una persona. Ciò che può essere inteso come debolezza o, al contrario, come forza, dipende in larga misura dal bagaglio culturale, sociale e storico delle società.
Esempi di debolezze personali
Un normale elenco di esempi di debolezze personali di solito include quelli elencati di seguito:
- Viltà. Intesa non come la possibilità di provare paura, che è una realtà emotiva ineludibile di tutti UmaniMa piuttosto l'incapacità di agire in una causa desiderata nonostante si senta quella paura. La codardia è l'incapacità di agire in quanto si ritiene dovuta alla paura (soprattutto se si tratta di paure dei minori).
- Impazienza. Inteso come il tempo pazienza, cioè la bassa tolleranza alla frustrazione, all'attesa e ad altre situazioni in cui ciò che si desidera è ritardato nel tempo metereologico. Le persone impazienti sono più inclini alla rabbia, alla disperazione e, quindi, ad agire impulsivamente.
- Egoismo. Intesa come mancanza di generosità, cioè l'incapacità di condividere, di riconoscere i successi dell'altro o di capire che il mondo non gira intorno a noi. L'egoismo può essere confuso con l'egocentrismo ed è vicino alla meschinità e alla mancanza di... empatia.
- insicurezza. Inteso come mancanza di equilibrio, di temperamento o, come indica il nome, di sicurezza in se stesso e nelle proprie decisioni. Una persona insicura può richiedere costanti espressioni di approvazione da parte degli altri, oppure si sentirà minacciata dal protagonismo degli altri, o le costerà molto più degli altri prendere decisioni, a causa di una paura paralizzante di sbagliare.
- Slealtà. Intesa come incapacità di onorare la propria compromessi, o in altre parole, la tendenza a violare la parola data. Questo si traduce spesso nel "mordere la mano", cioè nel non ripagare l'aiuto ricevuto nei momenti difficili, o nel tradire la fiducia di chi ce l'ha dato per primo.
- Irresponsabilità. Inteso come la tendenza a non farsi carico degli errori commessi, preferendo che sia qualcun altro a sopportare ingiustamente le conseguenze delle proprie azioni o decisioni. Una persona irresponsabile è una persona di cui non ci si può fidare perché, vale la pena licenziarsi, di solito non è responsabile di ciò che fa.
- Risentimento. Inteso come il modo di essere delle persone dispettose, cioè di coloro che trovano difficile perdonare e che, una volta che si sono sentiti feriti, si aggrappano a lungo a quel sentimento e lasciano che questo modelli il loro comportamento. Il risentimento impedisce il superamento di i problemi e predispone le persone a conflitto, ostacolando il relazioni personali e professionisti, a volte senza una buona ragione.
- Dipendenza. Intesa come il contrario, ovviamente, dell'indipendenza, cioè come la necessità per alcune persone di essere convalidate continuamente e costantemente, quando non accompagnate a svolgere anche i compiti più semplici. Una persona dipendente è una persona che si sente così insicura con se stessa da richiedere un tutore, una guida o un compagno per tutto; Sono persone con poco autonomia, nessuna capacità di comando e una schiacciante mancanza di autostima.
- Timidezza. Intesa come la difficoltà da intraprendere relazioni sociali perché la persona si sente continuamente fuori posto, inferiore al resto o semplicemente che non appartiene al gruppo o a Comunità; da non confondere con introversione, che è il gusto per le attività solitarie. La timidezza può essere superata, ma in alcuni casi può diventare paralizzante e patologica, impedendo alle persone di prendere rischi necessario, dire le cose che meritano di essere dette e assumere un atteggiamento socialmente più attivo.
- egocentrismo. Inteso come eccesso di egoIn altre parole, come la convinzione molto interiorizzata che tutto nella vita ruoti intorno ai propri desideri, ai propri problemi e alla propria personalità. Le persone egocentriche non sono in grado di entrare in empatia con gli altri, poiché semplicemente non li percepiscono sul loro radar, essendo sempre consapevoli di se stessi.
- Irascibilità. Intesa come la difficoltà da controllare vai a o rabbia, cioè la propensione a reagire in modo offeso, violento o aggressivo, ogni volta che la persona si sente attaccata. Le persone irascibili o arrabbiate spesso dicono cose di cui poi si pentono e poi vanno in giro a scusarsi tutto il tempo.
- Nevrosi Inteso come il desiderio di avere il controllo di tutto continuamente, anche quando quello stesso condotta provoca stress, burnout, rabbia o tristezza. Le persone nevrotiche hanno difficoltà a delegare e lasciare che le cose accadano da sole, e si sentono continuamente responsabili di tutto e di tutti, così finiscono per imporre o imporre i loro criteri a tutti, diventando piccoli dittatori.
- Ignoranza. Intesa come la propensione a parlare e decidere in base a ciò che viene ignorato. Non dobbiamo confonderlo con l'ignoranza, che è qualcosa che tutti abbiamo in una certa misura, poiché nessuno sa assolutamente tutto su tutti gli argomenti; Ma gli ignoranti sono coloro che, senza preoccuparsi di informarsi o documentare o almeno chiedere a chi sa, si ostinano a dare la loro opinione, a dare il loro punto di vista o a fare affermazioni, in cui si chiarisca che non hanno idea di cosa dicono.
Forze personali
A differenza delle debolezze, si chiama punti di forza aspetti personali della personalità di un individuo che sono più desiderabili, positivi o ammirevoli, quelli che spesso lo posizionano in una situazione sociale e professionale favorevole, o semplicemente gli consentono di affrontare meglio una situazione sfidante.
Come le debolezze, non esiste un unico elenco di possibili punti di forza personali, tutto dipende dal bagaglio culturale e sociale che consideriamo.