- Che cos'è il lavoro?
- Lavoro diretto e indiretto
- Manodopera qualificata e non qualificata
- Forza lavoro manageriale
- Forza lavoro commerciale
Spieghiamo cos'è il lavoro e le sue diverse tipologie: diretto o indiretto, specializzato o non, manageriale e commerciale.
Che cos'è il lavoro?
In termini economici, il lavoro è inteso come lo sforzo sia fisico che mentale svolto da un dipendente fabbricare, riparare o mantenere un bene, nonché la remunerazione economica che tale lavoro comporta, ovvero il prezzo del Servizi di lavoro.
Qualsiasi tipo di iniziativa produttiva o di servizio richiede una forza lavoro. È proprio questa capacità di lavoro che classe operaia deve scambiare nel circuito economico, generalmente in cambio di a stipendio.
Il numero totale di lavoratori disponibili in un paese, ovvero la maggioranza dei suoi popolazione economicamente attiva (PEA), può essere considerato come la tua forza lavoro. A seconda dei requisiti lavorativi, sociali e fiscali contemplati dal sistema legale di quel paese, potrebbe essere più costoso o più economico per i tuoi eventuali datori di lavoro.
Il lavoro nella sua accezione attuale è nato insieme Rivoluzione industriale, quando i contadini emigrarono nel città diventare operai industriali.
Oggi è un popolazione molto più diversificati, tra i quali ci sono i professionisti e dei lavoratori autonomi, nonché altri settori la cui importanza nel circuito economico è costantemente minacciata dalle pressioni della crescente automazione e tecnologizzazione del processo produttivo.
Lavoro diretto e indiretto
Una prima distinzione all'interno di ciò che è lavoro richiede differenze:
- Manodopera diretta. È colui che è coinvolto nel circuito produttivo. I loro compiti, indispensabili, possono essere facilmente associati al bene o al servizio ottenuto. I lavoratori in una fabbrica di confetture, ad esempio, sono manodopera diretta, attaccata al libro paga dell'azienda.
- Lavoro indiretto. È l'insieme dei lavoratori che non intervengono immediatamente nel lavoro produttivo, ma anzi lo accompagnano, lo ottimizzano e lo controllano dal punto di vista amministrativo, commerciale, ecc. Nel caso della fabbrica di confetture, i coordinatori di zona, i responsabili del marketing, contabili e reclutatori sono lavoro indiretto.
Manodopera qualificata e non qualificata
I lavoratori qualificati hanno ricevuto un certo grado di istruzione o formazione formazione senza i quali non sarebbero in grado di svolgere determinati compiti (o non efficacemente).
Al contrario, sono lavoratori non qualificati quei lavoratori che non hanno ricevuto alcun tipo di istruzione e hanno solo la loro forza lavoro offrire.
Ovviamente, i lavoratori qualificati sono sempre più desiderabili e tendono a costare molto di più dei lavoratori non qualificati, in quanto possiedono conoscenze e/o esperienze specializzate che a loro volta costano tempo metereologico e denaro da acquisire.
Forza lavoro manageriale
Le posizioni amministrative e manageriali di un'azienda sono spesso indicate come forza lavoro manageriale. attività commerciale o organizzazione, responsabile dei compiti direttivi ed esecutivi del circuito produttivo. Si tratta di personale stipendiato ma altamente preparato, destinato alla fiducia nel lavoro e la cui partecipazione al circuito produttivo non è diretta, ma conduttrice.
Forza lavoro commerciale
L'insieme dei lavoratori che non sono direttamente legati al circuito di fabbricazione del prodotto è noto come lavoro commerciale. Al contrario, partecipano alla sua ultima fase di commercializzazione: distributori, venditori, commercianti, ecc.
Sono forme di lavoro più o meno specializzate il cui compito è quello di ottenere il Prodotto alla loro consumatori naturale e finalizzare la transazione economica del suo consumo.