Spieghiamo cos'è lo stipendio o stipendio, e qual è la sua origine. Pari retribuzione, tipi di salario e qual è il salario minimo.
Che cos'è lo stipendio?
Lo stipendio, remunerazione, stipendio o stipendio è la somma di denaro che una persona riceve regolarmente dipendente, in cambio di un orario di lavoro stabilito (nell'esecuzione di compiti o nella fabbricazione di beni specifici), secondo quanto espressamente concordato in un contratto di lavoro volontario, formale o informale. In parole povere, è la remunerazione economica che una persona riceve in cambio della propria forza lavoro.
Il pagamento dello stipendio può avvenire mensilmente, bisettimanale, settimanale o anche giornaliero (in questo caso viene rinominato salario), a seconda del regime di lavoro ordinato dal dinamico di lavoro. Allo stesso modo, l'importo del pagamento è solitamente determinato da un rapporto tra il valore del lavoro per ora, cioè da quanti soldi costa un'ora di lavoro o un'ora. servizio determinato.
Tuttavia, in quest'ultimo esistono altri fattori che devono essere presi in considerazione nel calcolo dell'importo della retribuzione, come il livello di professionalità necessario per svolgere il lavoro, le ore in cui deve essere svolto o le condizioni da igiene o rischio cui il lavoratore può essere esposto.
Pari retribuzione
Numerosi sono gli accordi legali che regolano le modalità di pagamento dei salari, per garantire ai lavoratori la Giusto ad un salario dignitoso: quello che sia coerente con lo sforzo fatto, che sia equo tra coloro che svolgono lo stesso lavoro senza distinzione di razza, sesso o altre caratteristiche, e che permetta loro di vivere onoratamente. Ciò è contemplato nella dichiarazione del Diritti Umani Universali.
Origine dello stipendio
Il termine "stipendio" spiega molto sulla sua origine, poiché deriva dalla parola latina salarium, vale a dire, "pagamento del sale". A quei tempi il sale era un bene raro e prezioso, poiché serviva da antisettico e per preservare la cibo; tanto che valeva tanto oro quanto pesava. Poi, intorno al 500 a.C., l'imperatore ordinò la costruzione di una via del salnitro denominata "Via salaria", attraverso la quale il sale proveniente dalla cittadina costa di Ostia Antica. I legionari che presidiavano questa strada venivano ricompensati per i loro servizi con il sale, dando così origine all'espressione, oltre a espressioni come "non vale il tuo peso in sale".
Tipi di stipendio
Parlando comunemente di forme di retribuzione, secondo la logica o la norma utilizzata per il suo calcolo. Per esempio:
- Stipendio nominale. È il tipo di stipendio che integra le “paghe” o elenchi dei lavoratori, a cui una posizione e una serie fissa di responsabilità, e in base a tale passaggio organizzativo, anche, un importo di pagamento.
- Salario per unità di lavoro. Questa forma di stipendio viene percepita solo quando il lavoro o il servizio è stato completato e/o fornito. Cioè, si paga alla fine del lavoro.
- Salario per unità di tempo. Questa forma di stipendio, invece, paga per ogni ora di tempo spesa nelle mansioni del lavoro, raggruppata per giorno, settimana, quindicina o mese.
- Stipendio misto. Una forma di stipendio intermedio tra l'unità di lavoro e l'unità di tempo.
Tuttavia, si può distinguere anche tra due forme di stipendio, a seconda di come viene effettuato il pagamento:
- Stipendio in contanti. Quello che viene pagato utilizzando la valuta legale del paese attuale, cioè in contanti.
- Stipendio in natura. Ciò che viene pagato mediante altri tipi di merci non metalliche, come prodotti, record, obbligazioni, cibo, eccetera.
salario minimo
Il salario minimo o salario minimo è l'importo minimo di denaro stabilito dal legge da un determinato paese che deve essere pagato a un lavoratore, in cambio di un periodo di lavoro previsto in ore, giorni o mesi. Si prevede che un salario minimo sia la quantità minima di denaro richiesta per un capo di famiglia soddisfare i tuoi bisogni alimentari (cesto alimentare), vitali ed educativi durante quel periodo di tempo.
Il salario minimo è calcolato in base a condizioni che variano a seconda del legislazione del paese, ed è suscettibile alle variazioni dell'inflazione e del valore della valuta locale, motivo per cui viene spesso utilizzato per misurare il qualità della vita Locale.
Un salario minimo è stato stabilito per la prima volta nel XIX secolo, nello stato australiano di Victoria, a seguito di una serie di rivolte e scioperi dei lavoratori che chiedevano migliori condizioni economiche di lavoro. Insieme alla riduzione (e al controllo) della giornata lavorativa di 8 ore, il salario minimo fa parte delle principali conquiste nella rivendicazione e difesa del classe operaia nel mondo.