- Che cos'è la formazione?
- Tipi di allenamento
- Obiettivi formativi
- L'importanza della formazione
- Vantaggi della formazione
Spieghiamo cos'è la formazione, i suoi benefici, gli obiettivi e quali tipologie esistono. Inoltre, perché è importante per le aziende.
Che cos'è la formazione?
Nel mondo del lavoro e delle imprese, la formazione è l'insieme delle attività didattiche o formative insegnamento e miglioramento delle capacità lavorative offerte al lavoratori di un'organizzazione o di una società. Mirano ad espandere il loro conoscenza, abilità o attitudini.
Le diverse forme di formazione esistenti indicano caratteristiche diverse e abilità necessarie per raggiungere gli obiettivi del organizzazione. Costituiscono per il lavoratore una fonte di miglioramento, che gli consente di aspirare a miglioramenti del lavoro oa forme di lavoro più sofisticate, che a loro volta possono tradursi, ad esempio, in miglioramenti salariali.
Sotto tutti i punti di vista, è una forma di miglioramento del risorse umane di qualsiasi organizzazione.
Tipi di allenamento
La formazione può essere impartita in tante aree quante sono le competenze o le conoscenze richieste ai lavoratori. Può essere offerto in modo specifico, massivo, formale o informale, specifico o continuativo, a seconda del programma di formazione che viene attuato.
Pertanto, una formazione specifica culmina una volta che le nuove conoscenze o abilità sono state impartite, mentre una continua non presenta una fine futura prevedibile. Una formazione massiccia coinvolge molti lavoratori contemporaneamente, mentre uno specifico viene erogato al ritmo di uno alla volta.
Obiettivi formativi
L'obiettivo principale di tutte le forme di formazione è la trasmissione di nuove conoscenze, la sviluppando nuove competenze o il apprendimento nella gestione di nuovi strumenti.
In ogni caso, comportano sempre l'acquisizione di conoscenze che possono poi essere messe in pratica, e sono generalmente orientate alla soddisfazione di qualche obiettivo dell'organizzazione, aspirando così a valorizzarne risorse umane.
L'importanza della formazione
L'importanza della formazione all'interno di a attività commerciale La tua organizzazione non dovrebbe mai essere sottovalutata. La formazione di personale specializzato garantisce lo svolgimento dei compiti necessari all'organizzazione per adempiere ai propri compiti.
È necessario soprattutto in quei casi in cui l'uso di strumenti complessi, dispositivi pericolosi o semplicemente richiede conoscenze molto specifiche che, altrimenti, i lavoratori non potrebbero avere.
Ad esempio, una formazione minima è essenziale per un lavoratore in un'acciaieria per utilizzare una macchina di colata in modo esperto, sicuro e produttivo. In caso contrario, il lavoratore dovrebbe acquisire conoscenza attraverso l'esperienza, mettendosi in rischio se stesso e gli altri nel processi.
Inoltre, in molti casi, l'esperienza non basta, poiché ci sono fattori che possono essere apprezzati solo a lungo termine ma che devono essere tenuti in considerazione nel compito quotidiano.
Vantaggi della formazione
Le aziende che investono nella formazione del proprio personale ottengono generalmente benefici a breve, medio e lungo termine quali:
- Ottenere lavoratori specializzati in lavori di alta precisione, ad alto rischio o nella manipolazione di strumenti complessi, che svolgeranno i compiti prioritari dell'azienda.
- Promuovere il senso di appartenenza tra il corpo dei lavoratori e l'azienda, consentendo anche la promozione del lavoro e l'apertura di nuove posizioni, cruciali per la crescita dell'organizzazione.
- È aumentato produttività e riduzione di perdite organizzative, ritardi o “colli di bottiglia”.