Spieghiamo cosa sono i valori e perché sono importanti per la società. Inoltre, quali tipi di valori esistono e come si manifestano.
Quanto sono importanti i valori?
Noi chiamiamo i valori al inizio etico sì morale con chi scegliamo di guidare la nostra condotta nei diversi ambiti della vita: personale, professionale, affettivo e così via. Sono le nozioni fondamentali che fungono da linea guida per la formulazione del nostro obiettivi, obiettivi e scopi, e anche per il il processo decisionale.
I valori possono essere di diversi tipi: personali, collettivi, professionali, organizzativi, ecologici e lunghi eccetera. Ognuno definisce la prospettiva che viene trattata su questioni vitali, importanti, trascendentali, in ciascuno di questi campi della vita.
Pertanto, i valori di ciascuno (a persona o uno organizzazione) si riflettono nel tipo di azioni che svolgi nella vita e, quando condivise da altri, creano un senso di affinità e appartenenza che può essere perfettamente tradotto in sinergia e la somma di volontà. Quest'ultimo è qualcosa di grande importanza per il Affare e organizzazioni.
In sintesi, i valori sono importanti per la società per quanto segue:
- Consentono di guidare il comportamento umano su questioni trascendentali, come ciò che è buono, cattivo, giusto e ingiusto.
- Promuovono il senso di Comunità, nella misura in cui le persone con valori simili tendono a raggrupparsi, condividere compiti e agire insieme.
- Allo stesso tempo, consentono l'opposizione: le persone con valori diversi tendono a confrontarsi e ad occupare posti opposti.
- Essi forniscono il lavoro un senso trascendente, che lo lega a qualcosa che va oltre la produzione stessa e l'ottenimento di un salario.
- Promuovono il empatia e l'umanizzazione di relazioni sociali, nella misura in cui possiamo contemplare i valori degli altri.
- Consentono la mobilitazione di ampi settori della società in caso di situazioni critiche, come aiutare i diseredati in caso di catastrofi e disastri naturali.
- Mantengono un'organizzazione sulla buona strada, impedendole di perdere la sua missione originale di profitto o successo.