- Quali sono le risorse di un'azienda?
- Risorse umane
- Risorse finanziarie
- Risorse materiali
- Risorse tecniche o tecnologiche
Spieghiamo quali e quali sono le risorse di un'azienda e le caratteristiche di ognuna: umane, finanziarie, materiali e tecniche.
Le risorse di un'azienda includono dalla sua conoscenza ai suoi macchinari.Quali sono le risorse di un'azienda?
Il organizzazioni sì AffareOltre agli individui, dispongono di un insieme limitato di risorse con cui svolgere le proprie operazioni, o, allo stesso modo, con cui realizzare le proprie obiettivi breve e lungo termine.
La maggior parte di queste risorse fa parte del tuo eredità, cioè le appartengono, o almeno le sono poste servizio. Quindi un bene gestione di loro si tradurrà in risultati migliori o peggiori.
Le risorse di un'azienda sono i diversi elementi che intervengono nella filiera produttiva. La tua presenza è essenziale per garantire l'ottenimento di un Prodotto, cioè per garantire la perpetuità del circuito economico dell'impresa.
Alcuni sono direttamente coinvolti nel processi, cioè servono a trasformare il materia prima nelle merci lavorate. Altre servono a garantire l'approvvigionamento delle stesse oa consentire eventualmente l'ammodernamento di altre risorse, tenendo così aggiornata l'azienda.
Sebbene le approfondiremo più avanti nelle rispettive e specifiche aree, le risorse di un'azienda sono classificate, fin dall'inizio, in due tipologie:
- Risorse tangibili. Quelle che possono essere toccate, accumulate, immagazzinate e spostate, cioè concrete e fisiche, come nel caso delle macchine o del denaro.
- Risorse immateriali. Quelle che non possono essere toccate, poiché non sono né fisiche né concrete, ma non per questo meno pregiate, come nel caso della informazione, talento umano o vocazione competenza (saper fare le cose nel miglior modo possibile).
Risorse umane
La risorsa principale e più cruciale di qualsiasi organizzazione è la sua lavoratori, cioè i suoi dipendenti umani, nelle loro diverse posizioni, posizioni e settori all'interno dell'azienda. Sono loro che si occupano di eseguire, controllare e monitorare la produzione, anche in ambienti altamente automatizzati.
Ovviamente sono l'unica risorsa dell'azienda che non le appartiene, né fa parte del suo patrimonio, ma anzi ne costituisce forza lavoro in cambio di uno stipendio, cioè qualcosa come un contratto di locazione di capacità lavorativa.
Le risorse umane possono avere un grado più o meno di specializzazione e possono essere dedicate al processo produttivo di per sé, o ad amministrazione e controllo, che ne garantiscono la perennità.
Allo stesso tempo, i loro talenti e capacità costituiscono un patrimonio immateriale dell'azienda, che può essere migliorato attraverso vari processi di formazione, come gli studi o l'accumulo di esperienza. In effetti, il più vecchio conoscenza e le esperienze accumulate da un lavoratore, maggiore sarà il suo stipendio.
Risorse finanziarie
Le risorse finanziarie sono intese come risorse capitali, cioè alla quantità di denaro detenuta nel patrimonio aziendale, inclusi tutti i suoi beni liquidabili, nonché la sua capacità di prendere in prestito o ottenere capitale attraverso finanziamento esterno. Possono essere soldi obbligazioni debito, azioni, strumenti di credito, ecc.
Le risorse finanziarie sono la chiave per avviare il resto delle risorse dell'azienda e costituiscono il carburante che fa andare avanti il circuito produttivo. Pertanto, la sua corretta gestione è fondamentale per il beneficio dell'organizzazione.
Risorse materiali
Le risorse materiali sono l'insieme dei beni materiali che fanno parte dei beni della società, sia mobili che immobili (cioè possono o meno cambiare ubicazione).
Ciò include gli immobili, tutti i macchinari (macchine, computer, ecc.), gli strumenti di lavoro, i veicoli e anche il totale dei scorta o magazzino di materie prime e prodotti già realizzati.
Questi tipi di risorse supportano materialmente il processo produttivo. In alcuni casi consentono determinati margini di efficacia, velocità o precisione, poiché non è la stessa cosa fabbricare un prodotto con gli strumenti che senza di essi.
Risorse tecniche o tecnologiche
In questo caso faremo riferimento al sistemi, processi e conoscenze che consentono all'organizzazione di svolgere il processo produttivo, o quantomeno di realizzarlo in un certo modo (perché sapere cosa fare non è improvvisare).
Le risorse tecnologico Possono essere materiali o intangibili, da strumenti fisici a sistemi informatica, le conoscenze che l'azienda gestisce (come le formule segrete dei prodotti), e anche gli strumenti di telecomunicazione e di informazione che sono al suo servizio.
La produzione solitamente non dipende direttamente da questo tipo di risorse, ma tende ad avere un impatto molto elevato su di essa, in quanto fornisce maggiori margini di controllo e supervisione, efficacia, documentazione e coordinazione, quando non semplicemente conoscenze più specializzate per innovare e creare nuovi prodotti da ciò che già sai fare.