Spieghiamo cos'è il diritto al lavoro, il suo ruolo nella società e gli obblighi degli Stati a garantirlo.
Qual è il diritto al lavoro?
Il diritto al lavoro è uno dei diritti umani essenziale, che conferisce a tutti gli individui ugualmente il Libertà scegliere e svolgere un lavoro in condizioni eque e soddisfacenti, senza dover soffrire discriminazione di qualsiasi tipo.
Richiede anche che tutto dipendente ricevere una retribuzione dignitosa per i loro sforzi, nonché una giusta protezione sociale e il diritto di organizzarsi, come stipulato nel legislazione.
In tal modo, il diritto al lavoro costituisce un principio fondamentale per regolare e concordare i rapporti di produzione nel mondo moderno, e per combattere situazioni di oppressione e di segregazione lavorativa, come la schiavitù qualsiasi tipo, lavoro indegno o precario e discriminazione sul lavoro basata sulla razza, il sesso o per qualsiasi altra ragione.
In sostanza, si tratta del diritto fondamentale di guadagnarsi da vivere onestamente e di godere:
- Rappresentanza sindacale o sindacale prima del poteri pubblici e privato.
- Ferie retribuite e previdenza sociale: maternità e paternità, malattia e invalidità, ecc.
- Opportunità di crescita e miglioramento in base ai tuoi sforzi.
Il diritto al lavoro è sancito, come altri diritti umani fondamentali, in numerosi legislazione nazionali. Ad esempio, l'articolo 123 della Costituzione messicana recita: “all persona hai diritto a un lavoro dignitoso e socialmente utile; a tal fine sarà promossa, a norma di legge, la creazione di posti di lavoro e l'organizzazione sociale del lavoro”.
Lo stesso avviene con i trattati internazionali in materia, come la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani del Nazioni unite, il cui articolo 23 recita: "Ogni individuo ha diritto al lavoro, alla libera scelta del lavoro, a condizioni di lavoro giuste e soddisfacenti e alla tutela contro la disoccupazione".
In seguito aggiunge: “Ognuno ha diritto, senza alcuna discriminazione, ad eguagliare stipendio a parità di lavoro svolto "e" Ognuno ha il diritto di fondare sindacati e ad organizzarsi per la difesa dei propri interessi”.
Obblighi dello Stato
Affinché il diritto al lavoro sia rispettato, è necessario cooperazione attivo e partecipativo di stato, poiché incarnano il potere politico capace di negoziare tra terzi e di garantire pace necessario per mantenere la produttività. Questo è inteso come un insieme di obblighi, quali:
- Adottare misure per l'adeguata regolamentazione e vigilanza del lavoro, garantendo il rispetto dei diritti del lavoratore.
- Impiegare i suoi organi competenti per proteggere i lavoratori da licenziamenti ingiustificati, discriminazioni lavorative o sfruttamento.
- Mediare in caso di conflitto, cause o contenziosi, e nel caso in cui sia necessario porre rimedio alla situazione attraverso la reintegrazione o l'indennizzo del lavoratore leso.
- Promuovere le strutture per l'efficace ed efficiente sindacalizzazione e sindacalizzazione del lavoratori, secondo le disposizioni di legge.