Spieghiamo cos'è la professionalità e alcune caratteristiche di questa qualità del lavoro. Inoltre, cos'è la professionalità e l'etica del lavoro.
Cos'è la Professionalità?
La professionalità è il modo o il modo per sviluppare una determinata attività professionale con un totale impegno, misurare e responsabilità, secondo la propria formazione specifica e seguendo linee guida socialmente prestabilite.
Il concetto di professionalità è strettamente legato all'attività professionale. Si capisce da professionale a quella persona che si dedica all'esercizio o allo sviluppo di una determinata attività, generalmente a scopo di lucro. È importante chiarire che questo viene utilizzato anche per alcune classi di atleti, differenziandoli dagli atleti dilettanti.
La professionalità, da parte sua, è intesa come un virtù o una qualità positiva. È una delle principali caratteristiche positive che si desidera in ogni professionista, come il lavoro etico. La RAE, invece, definisce la professionalità come il "Uso di una professione a scopo di lucro".
Questa caratteristica è ricercata in ogni professionista, ma non è una condizione assolutamente necessaria, tutti noi ci siamo mai imbattuti in un professionista poco impegnato. D'altra parte, la professionalità è molto apprezzata, tra colleghi e con clienti (se lavori con questi).
Affinché il lavoro di una persona possa essere considerato sviluppato professionalmente, è necessario che soddisfi determinati requisiti. Innanzitutto, devi mostrare un impegno superiore al normale per il lavoro da svolgere. Ad esempio, nel caso dei medici, follow-up personalizzato del paziente, contenimento corrispondente al famiglia, consultazioni e altre misure sono segni di professionalità. Un altro esempio potrebbe essere un avvocato che consiglia correttamente il suo cliente, lo tiene aggiornato su tutte le novità e gestisce tutte le relative pratiche burocratiche.
In un ambiente aziendale, la professionalità è uno dei pezzi chiave per il suo sviluppo. Ciò è ancora più evidente ai vertici dell'organizzazione, poiché la mancanza di impegno può avere risultati catastrofici per l'intero gruppo. D'altra parte, una dimostrazione di professionalità da parte della leadership aziendale può essere fonte di ispirazione per tutte le persone che vi lavorano.
All'interno della professionalità possono essere inclusi i modi e il modo di riferirsi a colleghi, clienti e superiori. Un abbigliamento e un aspetto adeguati sono fattori che possono aiutarti a presentare un aspetto più professionale. D'altra parte, richiede un attaccamento a codice etico professionale che la professione richiede.
Sebbene la professionalità sia una virtù che non si trova necessariamente in tutti persone, la mancanza di professionalità è uno dei peggiori difetti che una persona può incontrare nello sviluppo del proprio lavoro. In un ambiente di lavoro privato può comportare la perdita di clienti o frustrazione personale, ma la mancanza di professionalità in un ambiente di gruppo o aziendale può provocare un disastro per l'intera azienda. organizzazione.
Mancanza di impegno, non utilizzo del vocabolario corretto, negligenza, ritardo, sono solo alcuni degli esempi di quelli che possono essere segnali di mancanza di professionalità. La professionalità può essere incoraggiata, incoraggiata ma non ci sono modi per costringere qualcuno a prenderlo atteggiamento.
Professionalità, professionalità ed etica del lavoro
È importante fare una distinzione tra professionalità e professionalità. Mentre la professionalità è tutto quanto sopra (sviluppare un'attività con onestà, competenza, impegno, ecc.) la professionalità è il semplice fatto di essere un professionista.
Mentre la professionalità e l'etica del lavoro sono spesso viste come sinonimi, non è così, poiché la professionalità pone l'accento sul corretto svolgimento dell'attività professionale, mentre l'etica del lavoro si riferisce alla capacità di prendere decisioni etica e decidere su questioni specifiche.
L'etica del lavoro è uno dei tasselli fondamentali per sviluppare e migliorare le relazioni interpersonali sul posto di lavoro. Nonostante non siano uguali, sono strettamente correlati e, nel migliore dei casi, si completano a vicenda.