- Che cos'è il potere d'acquisto?
- Inflazione e potere d'acquisto
- Differenza tra stipendio e potere d'acquisto
- Esempio di potere d'acquisto
- salario minimo
Spieghiamo cos'è il potere d'acquisto, il suo rapporto con l'inflazione e il salario. Inoltre, esempi e qual è il salario minimo.
Che cos'è il potere d'acquisto?
Il potere d'acquisto (o potere d'acquisto) è la quantità di beni e Servizi che possono essere acquistati con una certa somma di denaro, a seconda del tipo di valuta e dei prezzi di mercato.
Maggiore è la quantità di beni e servizi che possono essere acquistati con quella somma di denaro, maggiore è il potere d'acquisto. Questo potere ha a che fare con il valore della moneta e non con il numero di banconote.
Individui, Affare e i paesi usano i loro soldi per soddisfare i bisogni. Il rapporto tra il prezzo che pagano e l'importo di una certa valuta che possiedono corrisponde al loro potere d'acquisto. Tale somma di denaro è condizionata dal tasso o tasso di cambio, ad esempio, rispetto al dollaro.
Il potere d'acquisto viene spesso utilizzato per misurare il livello di ricchezza di una persona o entità in un periodo di tempo. tempo metereologico. Il potere d'acquisto diminuisce con l'aumento dell'inflazione e costo vita, quindi è direttamente correlato all'indice dei prezzi al consumo (CPI) del mercato.
Inflazione e potere d'acquisto
L'inflazione è un processo economico di squilibrio tra i offerta (produzione) e richiesta (l'acquisizione), che determina un aumento generale e crescente del livello dei prezzi sul mercato. C'è una perdita di valore della valuta, cioè il denaro vale meno perché la valuta ha perso il suo valore nominale rispetto ad altre valute più solide.
I tipi di inflazione possono essere:
- Latente o represso. Si verifica quando governi stabiliscono controlli sui prezzi, che impediscono agli indici di mercato di riflettere la realtà.
- Lento. Si verifica per un periodo prolungato con un tasso di inflazione basso e stabile, che consente proiezioni future.
- Iper inflazione. Si verifica quando i prezzi aumentano costantemente e costantemente, causando incertezza nel economia breve termine.
- stagflazione. Si verifica con una crescita costante dei prezzi insieme a una stagnazione o diminuzione della produzione del paese.
Durante un processo inflazionistico, lo squilibrio tra domanda e offerta di moneta si verifica per due ragioni principali:
Un aumento eccessivo dell'offerta di moneta:
Significa che c'è una sovrapproduzione di banconote circolanti sul mercato, il cui valore totale supera il loro sostegno nelle riserve del sistema bancario. Il denaro in sé e per sé non lo è sinonimo di ricchezza, è un meccanismo di scambio, quindi la stampa di una maggiore quantità di banconote non genera profitti per il Paese. La ricchezza è il risultato dell'azione di uomo Sopra il mezzi di produzione, e un paese che sviluppa la sua capacità produttiva può generare maggiore Profitti.
Ad esempio, se un paese produce beni e servizi per un valore di $ 1.000.000, deve stampare denaro con un'approvazione o un valore nominale totale di $ 1.000.000. Se stampi il doppio delle banconote significa che quei beni e servizi rappresentano un valore totale di 2.000.000, cioè la moneta è stata svalutata e ora vale meno di prima invece di rappresentare una maggiore ricchezza.
Un improvviso calo della domanda di moneta:
Significa che c'è stata una perdita o una fuoriuscita di denaro in circolazione. Può verificarsi, ad esempio, quando cittadini Diffidano dell'economia del loro paese e decidono di estrarre il loro risparmio del banche, o quando gli investitori diffidano, chiudono le loro aziende e smettono di produrre nel paese (questo genera disoccupazione e una diminuzione della produzione locale nel reddito di valuta estera).
Dato che il denaro in sé non è sinonimo di ricchezza, quando esce dal mercato non è più un "mezzo di scambio attivo" che potrebbe generare una maggiore capacità produttiva.
Si genera una "spirale inflazionistica dei costi" in cui i produttori speculano (per mancanza di fiducia nell'economia locale) e aumentano i prezzi, mentre i salari dei lavoratori rimangono gli stessi. Ciò fa sì che il prezzo di beni e servizi aumenti ma si riduca la quantità di denaro che circola nel mercato.
Differenza tra stipendio e potere d'acquisto
I salari e gli stipendi sono compensi che i lavoratori o i dipendenti professionisti devono ricevere dal datore di lavoro, in cambio del loro lavoro o servizio. Sebbene entrambi i termini siano usati come sinonimi, dalla contabilità presentano differenze.
- Stipendio. È una somma di denaro che un lavoratore riceve in corrispettivo per le sue prestazioni ed è stabilita sulla base di un importo fisso che dipende dal numero di giorni lavorati in un periodo di tempo.
- Stipendio. Si tratta di una retribuzione fissa per un determinato lavoro, preventivamente concordata tra il lavoratore e il datore di lavoro. A differenza dello stipendio, lo stipendio non comprende sconti per ferie, patenti, ferie, ecc.
La retribuzione che riceve un dipendente è determinata dall'offerta e dalla domanda di quel tipo di posizione, dal livello di formazione e l'esperienza richiesta, tra gli altri fattori. Nei paesi con economie instabili, l'importo concordato della remunerazione può essere gradualmente aumentato per far fronte agli aumenti inflazionistici.
Quando si verifica un'inflazione o un'iperinflazione improvvisa, gli aumenti dei salari non sono sufficienti a compensare gli aumenti del mercato. C'è una perdita di potere d'acquisto, cioè il potere d'acquisto che l'individuo ha con quel salario diminuisce.
Nell'esperienza concreta del lavoratore, questa differenza si percepisce in quanto riceve la stessa quantità di denaro o poco più, ma ogni volta può acquistare una quantità inferiore di merce perché quel denaro ha perso valore nominale.
Esempio di potere d'acquisto
Un esempio di potere d'acquisto è una persona che ha uno stipendio mensile di $ 10.000 e spende circa $ 3.000 al mese in generi alimentari. All'improvviso, c'è un aumento generale dei prezzi che cresce di mese in mese e, dopo 6 mesi, la persona spende $ 5.000 per acquistare la stessa quantità di prodotti di magazzino che prima acquistava.
Durante quei sei mesi, ha continuato a guadagnare lo stesso stipendio di $ 10.000, il che significa che il suo potere d'acquisto è diminuito perché il suo stipendio non è aumentato al ritmo dell'aumento dei prezzi di mercato. Ricevendo la stessa quantità di stipendio, ora la persona spende una percentuale maggiore dei suoi soldi per acquistare la stessa quantità di beni di prima.
salario minimo
Il salario minimo è l'importo di base stipulato che ogni persona deve ricevere per svolgere un lavoro durante un'intera giornata lavorativa.
Deve essere sufficiente che un lavoratore formale disponga del potere d'acquisto per poter coprire, su base mensile, le proprie spese di base e fornire le proprie famiglia delle condizioni indispensabili per una vita dignitosa. L'importo minimo varia in base alla legislazione di ciascun paese ed è suscettibile di variazioni inflazionistiche e del valore della valuta locale.
Il fatto di stabilire un salario minimo ha come obbiettivo proteggere i lavoratori da salari estremamente bassi e garantire una distribuzione più equa. Inoltre, la designazione di un salario minimo dovrebbe fungere da complemento ad altri politica sociali e occupazionali, al fine di essere una possibile via per superare le povertà.