- Che cos'è l'uguaglianza?
- Uguaglianza a destra
- Uguaglianza ed equità
- Parità dei sessi
- Pari opportunità
- Parità di diritti
- Uguaglianza sociale
Spieghiamo cos'è l'uguaglianza, il suo rapporto con la discriminazione e l'equità. Inoltre, pari diritti, di genere e sociali.
Che cos'è l'uguaglianza?
La parola uguaglianza significa, secondo l'Accademia Reale Spagnola, il "principio che riconosce l'uguaglianza di tutti i cittadini in diritti e obblighi”.
Ciò significa che prima del legge, tutti i cittadini dovremmo essere uguali ed essere misurati con lo stesso metro, in modo che tutti abbiamo le stesse opportunità di ricevere ricompense, o di essere puniti per il nostro male condotta. Sfortunatamente, questo non è sempre il caso.
L'uguaglianza è l'opposto di disuguaglianza, che è uno dei mali che affliggono la umanità fin dai tempi più antichi, in cui la presenza non solo povero e ricchi, nobili e popolani, ma anche di schiavi che sono stati trattati come merce.
Ci sono sempre stati movimenti e lotte organizzate intorno alla conquista dell'uguaglianza, che, al confronto, sembra oggi molto più vicina che in passato. Tuttavia, ci sono ancora modi per discriminazione, cioè applicare criteri di legittimazione o esclusione ai cittadini in modo selettivo, cioè non egualitario.
Sono noti casi in cui i diritti delle minoranze sono formalmente o informalmente limitati, soprattutto quelli delle persone economicamente svantaggiate, come il migranti, le gare e religioni minoranze, o anche donne, che esercitano la legge in modo ineguale.
Collettivi sociali multipli, movimenti civili e persino organizzazioni internazionali sì non governativo, raccolti sotto il sogno di un futuro muto più egualitario, cioè più giusto.
Ora, quando si parla di uguaglianza, si può parlare di molte forme di uguaglianza (o disuguaglianza), a seconda del carattere su cui si basa la discriminazione: sesso, razza, livello socioeconomico, ecc. Di seguito ne esploreremo alcuni.
Uguaglianza a destra
La lotta per l'uguaglianza non contempla, come alcuni sembrano credere, l'idea che dovremmo essere tutti identici e che ad alcuni individui dovrebbe essere impedito di eccellere in base ai loro talenti o capacità. virtù, o anche le eredità dei loro predecessori.
Al contrario, la lotta sociale in questo senso persegue l'uguaglianza davanti alla legge, cioè il diritto all'uguaglianza: che tutti i cittadini siano misurati con lo stesso, identico metro, indipendentemente da chi siano o da quale strato della legge. popolazione venire da.
Questa lotta ha un antecedente lontano e importante. Nel Rivoluzione francese del 1789 per la prima volta fu promulgata una Carta dei diritti umani fondamentali, ispirazione per la successiva Dichiarazione Universale del Diritti umani effettuata dalle Nazioni Unite.
Ma nonostante il fatto che questa dichiarazione garantisca l'uguaglianza di tutti gli esseri umani davanti alla legge, molti gruppi devono continuare a lottare per il loro diritto all'uguaglianza nei settori della legge. società e del cultura spesso insospettabile.
Comunque sia, il diritto all'uguaglianza significa che ogni essere umano ha lo stesso trattamento davanti alla legge, con le stesse opportunità di difendersi, che è giudicato secondo le stesse interpretazioni della legge, equamente, senza prestare attenzione ai dettagli . che potrebbe far pendere la scala del giustizia a tuo favore o contro di te.
Uguaglianza ed equità
Questi due termini sono spesso trattati come sinonimi, anche se non lo sono realmente. Per uguaglianza, come abbiamo detto prima, intendiamo l'uniformità davanti al tutto, cioè l'applicazione delle stesse misure e degli stessi principi nel giudizio di alcuni, nel giudizio di altri.
L'equità, invece, ha a che fare con la giustizia, basata sul riconoscimento di disuguaglianze già esistenti in precedenza, per essere veramente giuste. Ciò significa che se l'uguaglianza propone «tutti secondo gli stessi criteri», l'equità propone «a ciascuno secondo i suoi bisogni ea ciascuno secondo le sue capacità».
Questa è la differenza tra l'egualitario e l'equo: quest'ultimo implica partire da una situazione di disuguaglianza, per cercare di correggerla o almeno di non aumentarla. In tal senso, l'uguaglianza e l'equità possono essere realmente complementari, poiché il secondo è un modo per raggiungere il primo.
Parità dei sessi
L'uguaglianza di genere cerca gli stessi diritti per tutti.Per parità dei sessi Resta inteso che sia gli uomini che le donne dovrebbero essere considerati uguali ai fini delle forze dell'ordine, dell'assegnazione dei premi per il lavoro svolto o della punizione per le leggi violate. Vale a dire, che la legge si applica ugualmente senza distinzione di sesso e che le ricompense per lo stesso lavoro svolto sono sempre le stesse.
Questa richiesta di uguaglianza tra uomini e donne è sorta nei tempi moderni dell'umanità. È perché per gran parte della nostra storia la donna si trovò su un gradino di inferiorità rispetto all'uomo.
Ad esempio, era considerato il bottino di guerra, è stata negata la partecipazione politica o anche economico (democrazia atenieseAd esempio, non li considerava cittadini; ma non avevano nemmeno il diritto di voto nelle democrazie occidentali fino praticamente al XX secolo) e furono educati a sottomettersi ai progetti maschili.
Questo, grazie alle ondate successive femministe, sta cambiando nelle nostre società contemporanee, ma è ancora oggetto di dibattito oggi.
Pari opportunità
Allo stesso modo, l'idea delle pari opportunità afferma che tutti gli esseri umani, indipendentemente dalla loro razza, sesso, credo o nazionalità, dovrebbero venire al mondo con le stesse opportunità di crescere, lottare e ricevere i frutti del loro sforzo. , accedendo così. al benessere sociale e ai loro pieni diritti politici.
Questa è un'idea che viene spesso ignorata quando si parla di meritocrazia, la presunta organizzazione sociale e politica in cui chi accumula i maggiori meriti avrà il maggior potere decisionale.
Il problema è che se non veniamo tutti al mondo con le stesse opportunità, come possiamo essere giudicati allo stesso modo? E allo stesso modo, come giudicare il merito di chi è venuto al mondo con tutti i suoi bisogni soddisfatti, e quello di chi prima ha dovuto lottare per soddisfare se stesso?
In molti casi, il Condizione esiste come garante delle pari opportunità, per questo controlla il formazione scolastica pubblico, il salute pubblica e altri benefici a cui i discendenti del Lezioni svantaggiati non potrebbero entrare, non per mancanza di merito, ma per altri motivi.
Parità di diritti
Il parità di diritti è, più o meno, lo stesso del diritto all'uguaglianza, visto solo da una prospettiva legale. La parità di diritti è il fondamento di ogni sistema degno di giustizia: tutti i cittadini di uno Stato sono uguali davanti alla legge.
I cittadini si sottomettono alla legge volontariamente e in modo assoluto, perché confidano che le istituzioni giuridiche la esercitino indistintamente, motivo per cui si dice spesso che "la giustizia è cieca".
Uguaglianza sociale
Infine, il uguaglianza sociale È la condizione di una totale equità tra i cittadini di uno Stato, in cui essi godono della piena soddisfazione dei loro diritti civili, legali, economici e politici (i loro diritti umani fondamentali) da eguali. Cioè, l'uguaglianza sociale è equivalente alla somma di uguaglianza davanti alla legge, pari opportunità e pari risultati (punizioni e premi).
L'uguaglianza sociale è ovviamente l'opposto di disuguaglianza sociale, che si realizza quando i criteri di socializzazione in una comunità sono esercitati in modo discriminatorio: assistere alla corsa, religione, sesso, orientamento sessuale, età, lingua o qualsiasi altra condizione che serva a negare la giusta ricompensa, il servizio meritato o, ancor peggio, i diritti minimi.