Spieghiamo cos'è la gestione e quali sono gli strumenti di gestione. Inoltre, chi sono i manager e il management come processo.
Che cos'è la gestione?
La parola gestione viene dal latino gesto, e si riferisce a gestione risorse, sia all'interno di un'istituzione statale o privata, per raggiungere il obiettivi proposto da esso.
Per fare ciò, uno o più individui indirizzano il Progetti lavoro di altri persone al fine di migliorare i risultati, che altrimenti non potrebbero essere ottenuti.
Strumenti di gestione
Il management utilizza diversi strumenti per funzionare, il primo si riferisce al controllo e al miglioramento dei processi, in secondo luogo sono i File, questi avranno il compito di conservare dati e infine gli strumenti per consolidare dati e potere prendere decisioni corretta.
In ogni caso è importante sapere che questi strumenti variano negli anni, cioè non sono statici, soprattutto quelli che si riferiscono al mondo della informatica. Ecco perché i manager devono cambiare gli strumenti che usano spesso.
Una delle tecniche utilizzate all'interno della gestione è la frammentazione delle istituzioni. Ciò significa che si cerca di differenziare settori o reparti. All'interno di ciascun settore verranno applicati i suddetti strumenti per poterli gestire separatamente e coordinarsi con il resto.
Chi sono i gestori?
Le persone che prendono il impegno organizzare e dirigere il istituzioni di solito sono chiamati manager. Sono responsabili della redditività e del successo delle organizzazioni per cui lavorano.
Molte delle persone che raggiungono queste posizioni lo fanno attraverso la carriera che hanno fatto durante la loro vita, occupando in vari posti dell'istituto per il quale lavorano. Si ritiene che i buoni manager possiedano determinate caratteristiche è comune.
Alcuni di questi sono il riconoscimento delle buone prestazioni dei loro coetanei o subordinati e, a loro volta, le buone recensioni che sono in grado di fare. Sono ideali per supportare e aiutare il resto del personale quando richiesto, formandolo e guidandolo in modo chiaro, con obiettivi precisi. Di solito sono persone che generano il comunicazione sinceri e che stimolano la fiducia tra le persone con cui si lavora. I buoni manager spesso scelgono personalmente con cosa lavoreranno a stretto contatto. Prova anche a vincere il io rispetto del personale con cui lavori.
La gestione come processo: le fasi
I gestori esaminano se la pianificazione è rispettata e gli obiettivi sono raggiunti.
C'è chi ritiene che la gestione sia un processi in cui si possono riconoscere alcune fasi:
- Il primo è la pianificazione. È in questa fase che verranno fissati gli obiettivi a breve e lungo termine e come verranno raggiunti. È da questa organizzazione che verrà determinato il resto delle fasi.
- Quindi l'organizzazione può essere menzionata. In questa sede, i gestori determinano nel dettaglio la procedura per il raggiungimento degli obiettivi sopra formulati. Per questo, la disposizione dei rapporti di lavoro e chi li guiderà. In altre parole, il struttura che organizzerà l'istituto.
- La terza fase è quella di guidare. In questo caso si cerca di far avere al personale un indirizzo e motivazione, in modo tale da poter raggiungere gli obiettivi.
- Infine, va menzionato il controllo. In questo caso, il/i manager esaminano se la pianificazione è rispettata e gli obiettivi sono raggiunti. Per fare ciò devono essere in grado di apportare determinate correzioni e indicazioni se il regole non sono rispettati.