Spieghiamo cos'è l'economia di scala, i suoi tipi e i requisiti per la sua esistenza. Inoltre, cos'è la diseconomia di scala.
Che cos'è l'economia di scala?
In ambito microeconomico si parla di economie di scala per riferirsi alla situazione produttiva in cui a organizzazione riesce ad elaborare di piùprodotti ad un prezzo inferiore per ciascuno. Ciò suppone un aumento dei benefici ottenuti e quindi una maggiore efficacia produttivo, maggiore capacità di crescita e investimento.
Generalmente, questo modello produttivo si verifica quando i costi generali di una filiera produttiva diminuiscono proporzionalmente all'aumento del numero di prodotti fabbricati per ciclo produttivo. In altre parole, più elementi vengono prodotti, minore è la costo di produzione ogni.
Perché ciò sia possibile, devono esistere fonti di riduzione dei costi. Ad esempio, l'acquisto su larga scala di materiali da Inventario (Che cosa materia prima) fa il costo totale.
D'altro canto, contratti miglioramento tecnologico a lungo termine o gestione, l'aumento delle fonti di finanziamento o aumentato richiesta Grazie al marketing, sono fattori che riducono il costo medio di produzione nel lungo periodo.
A seconda di cosa sono, si può parlare di due diversi tipi di economie di scala:
- Interno Quando i fattori responsabili si trovano all'interno del attività commerciale e sono soggetti alla propria capacità amministrativa.
- Esterno Quando i fattori responsabili sono esterni all'azienda e non dipendono dal suo funzionamento.
Il concetto di economie di scala è estremamente utile quando si pensa alle dinamiche di Commercio internazionale e per capire il motivo del cosiddetto "monopoli naturale”.
Diseconomie di scala
Le diseconomie di scala sono l'esatto opposto delle economie di scala. Comprendono l'insieme delle forze e dei fattori che portano le organizzazioni ad ottenere perdite, dovute all'aumento del costo medio di produzione dei propri beni e/o servizi.
Cioè, si verifica quando la produzione di un prodotto è più costosa in quanto vengono prodotte più unità. Questi tipi di scenari e modelli sono stati molto meno studiati del loro opposto, ma come questo possono dipendere da fattori interni o esterni all'organizzazione.